Μετά από χρόνια συσπείρωσης από υπαλλήλους που περιβάλλουν τις μειωμένες αμοιβές και παροχές της εταιρείας για προσωρινά εργαζόμενους, η Google σύντομα θα απαιτήσει από τις συμβαλλόμενες εταιρείες που εργάζονται να προσφέρουν στους εργαζόμενους πολλά από τα ίδια πλεονεκτήματα που παρέχονται στο πλήρες προσωπικό της Google. Αυτό είναι ιδιαίτερα καλή είδηση όταν θεωρείτε ότι ένα επιβλητικό 54% των εργαζομένων της Google είναι μερικής απασχόλησης ή συμβασιούχων - αυτό είναι περίπου 122.000 εργαζόμενοι.
Ένα εσωτερικό σημείωμα που αποκτήθηκε από το The Hill δηλώνει ότι η Google απαιτεί από συμβαλλόμενες εταιρείες ή από «προμηθευτές» να αρχίσουν να προσφέρουν ελάχιστο μισθό 15 δολαρίων στους προσωρινά εργαζόμενους και τους εργολάβους τους στις ΗΠΑ έως τον Ιανουάριο, αν και θα έχουν έως το 2022 να εφαρμόσουν τα υπόλοιπα των νέων παροχών.
Αυτές οι παροχές περιλαμβάνουν ολοκληρωμένη υγειονομική περίθαλψη, δώδεκα εβδομάδες αμειβόμενης γονικής άδειας (συμπεριλαμβανομένων γονέων υιοθεσίας και μη γεννήσεως), τουλάχιστον 8 ημερών ασθενείας και $ 5000 ετησίως για υπαλλήλους που επιδιώκουν τριτοβάθμια εκπαίδευση με τη μορφή επιστροφής χρημάτων.
Η Google αναφέρει ότι θα ελέγχει τακτικά τους προμηθευτές της για να διασφαλίσει ότι πληρούνται αυτές οι νέες απαιτήσεις. οι εταιρείες που δεν τηρούν αυτές τις οδηγίες δεν θα είναι πλέον "ικανές να παρέχουν ταλέντα στην Google".
Δυστυχώς, αυτή η νέα πολιτική δεν θα ισχύει για τους ανεξάρτητους εργολάβους, αλλά καλύπτει τους υπαλλήλους "πωλητή", συμπεριλαμβανομένων των καφέ και των εργαζομένων στις μεταφορές.
