Η Google μόλις δημοσίευσε μια ανάρτηση στο blog που δίνει μια εικόνα για την ποικιλομορφία της εταιρείας. Οι αριθμοί που δημοσιεύονται αναφέρουν λεπτομερώς το φύλο και την εθνοτική ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό. Ο Laszlo Bock, Ανώτερος Αντιπρόεδρος της People Operations της Google, παραδέχεται ότι η Google δεν είναι εκεί που θέλουν να είναι όταν πρόκειται για την ποικιλομορφία. Αριθμοί μετά το διάλειμμα.
Οι αριθμοί στο παραπάνω διάγραμμα προέρχονται από τον Ιανουάριο του 2014. Τα δεδομένα για το φύλο βασίζονται στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της Google, ενώ τα δεδομένα σχετικά με την εθνικότητα αντιπροσωπεύουν μόνο τους Αμερικανούς υπαλλήλους.
Το 70% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της Google είναι άνδρες, ενώ οι γυναίκες αποτελούν το 30% του προσωπικού. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το 61 τοις εκατό των υπαλλήλων της Google είναι λευκές, το 30 τοις εκατό είναι ασιατικές, το 4 τοις εκατό είναι δύο ή περισσότερες φυλές, το 3 τοις εκατό είναι ισπανόφωνες, το 2 τοις εκατό είναι μαύρες και η εναπομένουσα εθνότητα αποτελούν λιγότερο από το ένα τοις εκατό.
Η Google παραθέτει τον χαμηλό αριθμό γυναικών πτυχιούχων με πτυχία ηλεκτρονικών υπολογιστών ως έναν από τους λόγους για τους οποίους μόνο το 30% του προσωπικού τους είναι γυναίκες.
Γιατί η Google κυκλοφόρησε αυτούς τους αριθμούς; Να είναι διαφανείς σχετικά με το σημερινό επίπεδο της ποικιλομορφίας του εργατικού τους δυναμικού και να παραδεχτούν ότι δεν επαρκούν σήμερα για το πού θέλουν να είναι.
Τι είδους πρωτοβουλίες θα μπορούσε να κάνει η Google για τη βελτίωση της ποικιλομορφίας του εργατικού δυναμικού;
Πηγή: Google
